Grundüberzeugungen

Bildnachweis: Pixabay, Delphi- 812378_1920
Abb. G1: Amphitheater in Delphi,
Innovationssprung: Vom Kult zur Kultur
1 Persönlich
• Erkenne Dich selbst; Alles in Maßen;
(Orakel von Delphi).
Auf Deine Haltungen kommt es an.
• Selbstverantwortliche Freiheit ist das größte Gut.
• Lebenslanges Entdecken und Lernen fördert und
erhält die geistige Flexibilität und Gesundheit
2 Unternehmerisch
• Unternehmerische Haltungen sind:
Freiheit, Entfaltung, Disziplin, Wertschätzung,
Verantwortung und Wertschöpfung.
• Ökonomische Grundprinzipien sind Basis
unternehmerischen Handelns.
• Kreativität ist die unendliche Ressource,
Chancen in Veränderungen zu suchen.
• Fehlschläge sind notwendige Lernfortschritte.
• Kleine essentielle Fortschritte sind das
Sprungbrett für große Fortschrittssprünge.
• Durchhaltevermögen ist notwendig, um
anspruchsvolle Ziele zu verfolgen.
• Unternehmerische Visionen sind nur durch
beständige Entwicklung zu erreichen.
• Der Aufwand für machbaren Erfolg ist
ausgehend vom gewollten Ergebnis zu
planen, zu realisieren und zu steuern!
• "Rheinischer" Kapitalismus - Langfristiges
Denken, fördernde Verzinsung
3 Führungsbezogen
• Der beste Führungsstil ist der situative
Führungsstil, das heißt situativ angemessen
aus einer förderlichen Grundhaltung
(s. oben: Unternehmerische Haltung)
• Förderliche Grundhaltung bedeutet:
nachhaltige Nutzung der Potenziale
des Universums, einschließlich der vom
Menschen geschaffenen Potenziale wie:
Wissen, Kapital, und künstliche Ressourcen,
Wertschätzung von Lebensformen
• Vom Menschen mit bisher höchster
Bewusstheit entwickeltem Lebewesen wird
verlangt, Wachstumsentwicklungen mit
Augenmaß und Verantwortung für andere
beeinflusste Lebensformen zu betreiben.
4 Organisatorisch
• Structure follows Strategy. Zur erfolgreichen
Umsetzung braucht eine Strategie jedoch eine
organisatorische DNA (notwendige fraktale
Grundelemente, die, in einzigartiger
Kombination, eine systemische Entwicklung
erlauben) und vor allem effektive,
begeisterte Umsetzer.
• Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit sind
wichtiger als temporäre Stärke.
• Bürokratie kann durch verantwortliche
Selbstorganisation minimiert werden.
• Lean Management ist effektiv, effizient und
fokussiert die Energie auf das Wesentliche.
5 Innovationsbezogen
• Freiheit von Forschung und Lehre.
• Team-Innovation ist das erfolgreiche
Inkubator-Konzept, komplexere Produkt-
entwicklung erfolgreich zu verwirklichen.
• Innovation endet erst mit der
erfolgreichen Markteinführung.
• Schneller Technologie-Transfer,
Marktentwicklung, Business Development
und markt- und kundenorientierte Entwicklung
von Produkten sind "Dauerbrenner"
im Innovations-Wettbewerb.
6 Umweltbezogen
• Systemische, lebenszyklusorientierte, nachhaltige
Produktentwicklung bringt hohen Kundennutzen
und ist umweltverträglich.
7 International
• Gegenseitige Achtung, Wertschätzung und
Verlässlichkeit sind die Basis für
Vertrauensaufbau und –erhalt.
Über Grenzen hinweg ermöglichen diese
Verhaltensweisen das Erlebnis eines
bereichernden, interkulturellen Austausches
und die Möglichkeit gemeinsam
geschäftlich erfolgreich zu sein.
Komplexität in Balance, Youtube Video
Phoenix persönlich mit Christiane Woopen
(Vorsitzende des europäischen Ethikrates, 24.4.2020
Der Wert des humanistischen Bildungsideals, Youtube Video
https://www.youtube.com/watch?v=e9z1Z1jd_L8
Der Philosoph und Kulturstaatsminister und Julian Nida-Rümelin im Gespräch (3sat Kulturzeit 18.10.2012
Humanismus:
Erziehung zur Freiheit oder Optimierung des Menschen?
https://www.youtube.com/watch?v=wBCNLY_H2to
SRF Kultur - Sternstunde Philosophie vom 29.5.16
Team-Innovation
Ist der Ansatz, um den komplexen Fragen unserer Zeit ausgewogene, humane Antworten zu liefern!